Увольнение сотрудника

Чтобы уволить сотрудника:

1. Выберите вкладку «Сотрудники».
2.  Найдите нужного сотрудника и нажмите на его ФИО. 
   
3. Откройте карточку сотрудника. Нажмите на ссылку «Работает» → «Уволить».
   
4. В открывшемся окне укажите дату увольнения и выберите способ расчета при увольнении.
   
5.  Нажмите «Уволить».
6. В личной карточке сотрудника отобразится статус «Уволен» и дата увольнения. Все начисления и удержания будут закрыты датой увольнения.
   
7. Оформите «Компенсацию за отпуск», распечатайте «Приказ об увольнении», «Справку о зарплате» и «Справку 2-НДФЛ». Для этого перейдите на вкладку «Личные данные» и нажмите на ссылку «История работы» (рядом с полем «Дата приема на работу»).
   
8. Если сотрудник оформлен по трудовому договору или договору ГПХ, добавьте мероприятие об увольнении на вкладку «Трудовая книжка» (для договора ГПХ — «Трудовая деятельность»). Перейдите на нее.
   
9. Добавьте запись о приеме на работу (кнопка «+ Добавить мероприятие» → «Увольнение»).
   Подробнее о заполнении трудовой книжкой см. здесь.
10. В течение одного рабочего дня передайте отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД) в СФР с информацией об увольнении сотрудника (подробнее см. ЕФС-1 (СЗВ-ТД)).