Заполнение и отправка ЕФС‑1 (СЗВ-ТД)

ЕФС-1 (СЗВ-ТД)  — подраздел 1.1 формы ЕФС-1, «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица». 

Задача «Сдать отчет ЕФС-1: СЗВ-ТД» на вкладке «Задачи» появляется после того, как в личную карточку сотрудника добавляется мероприятие (прием, увольнение, перевод на другую должность и т.п.). Подробнее см.  Об электронной трудовой книжке. При этом  дата приказа мероприятия должна быть не раньше, чем 01.01.2023. По мероприятиям с более ранней датой сдавали СЗВ-ТД по старой форме.  

Срок отправки ЕФС-1 (СЗВ-ТД) зависит от мероприятия по которому передается отчет:

• в случае приема, увольнения, заключения договора ГПХ — не позднее 1 рабочего дня с даты издания приказа;
• по другим мероприятиям — до 25 числа следующего месяца.

ЕФС-1 (СЗВ-ТД) заполняется и представляется работодателями в ПФР на всех работающих (в том числе по совместительству и по договору ГПХ), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с ТК РФ, а также, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, запрет занимать должность или отмена ранее произведенных мероприятий).

А также в форму включаются сотрудники, которые подали заявление о продолжении ведения трудовой книжки или заявление о представлении сведений о трудовой деятельности. Сведения о трудовой деятельности работников вносятся в форму на основании приказов и других документов кадрового учета работодателя.

Если за отчетный период у сотрудников страхователя не происходили кадровые изменения, и они не подавали заявления, то тогда в отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД) никто не включается, и форма не подается. Нулевая форма ЕФС-1 (СЗВ-ТД) не предусмотрена.

Чтобы заполнить и отправить отчет:

1. Откройте форму ЕФС-1 (СЗВ-ТД) одним из способов:
   Найдите на вкладке «Задачи» задачу «Сдать отчет ЕФС-1: СЗВ-ТД» и нажмите на нее.

   

   В открывшемся окне нажмите «Создать».

   

   Выберите вкладку «Отчетность» → «СФР» → кнопка «Создать»→ «Отчет»

   
   

   

   1. Найдите в списке отчет ЕФС-1 и нажмите на него.
      
      
   2. Откроется форма отчета.
      На титульном листе автоматически заполнены реквизиты организации и ФИО руководителя. Проверьте их.
   3. На панели слева выберите «1.1 Трудовая деятельность СЗВ-ТД».
      
   4. Нажмите «+ Заполнить».
      

2. В открывшемся окне выберите, откуда сервису брать данные для отчета:
   • Из учета — данные заполнятся из Контур.Бухгалтерии.
   • Создать пустым — данные в декларации не будут заполнены, их нужно будет ввести вручную.
     
3. Нажмите «Заполнить».
4. Откроется форма ЕФС-1. Заполните титульный лист, если он еще не заполнен. И перейдите к подразделу «1.1 Трудовая деятельность СЗВ-ТД».
   
5. В разделе будет отображаться список тех сотрудников, в чьи личные карточки в указанном периоде были добавлены мероприятия.
   Если какого-либо сотрудника или мероприятия не хватает, перейдите в раздел «Сотрудники», найдите нужного сотрудника и проверьте наличие мероприятия в его карточке на вкладке «Трудовая книжка» или «Трудовая деятельность»  (подробнее см. Заполнение электронной трудовой книжки).

   Добавляйте мероприятия только в личной карточке сотрудника. Если данные по сотруднику добавить на странице отчета, то они  добавятся только в отчет, но не попадут в карточку сотрудника и ну будут учитываться в расчетах сервиса.
   Заявление о ведении трудовой книжки в бумажном или электронном виде также добавляется в личной карточке сотрудника

6. Нажмите на ФИО сотрудника, чтобы  проверить отправляемые данные.
   
   

7. После заполнения всех данных нажмите на кнопку «Проверить» внизу страницы — начнется проверка отчета.
   

   

8. В левой части страницы отобразятся результаты проверки. Если в отчете обнаружены ошибки, их нужно обязательно исправить. Если предупреждения — они носят рекомендательный характер, с ними можно отправить отчет, но рекомендуется проверить. Внесите нужные исправления и снова запустите проверку.

9. Если ошибок нет, нажмите «Перейти к отправке» — сервис еще раз проверит отчет.
   

   

10. Если ошибок не обнаружено, нажмите «Подписать и отправить».
    После отправки мероприятия и заявления сменят свой статус на «Отправлено» в личной карточке сотрудника на вкладке «Трудовая книжка».

Отслеживать статусы передачи отчета помогут сообщения на вкладке «Задачи», а также уведомления на телефон/эл. почту, если они настроены (подробнее см. Уведомления на почту и телефон).

Отправленные отчеты можно проверять в разделе «Отчетность» → «СФР» → «Отправленные».