Шаг 1. Формирование конкурса

Выберите «Кадровый учет» → «Конкурсы».
Нажмите на кнопку «Добавить» — откроется страница создания конкурса.
Укажите организацию, в которой объявляется конкурс. Для этого нажмите на ссылку «Выбрать».
В открывшемся окне выберите нужную организацию, воспользовавшись строкой поиска или раскрывая подразделения организации. Нажмите на кнопку «Выбрать».
Заполните остальные данные о конкурсе.

«Ввод итоговых баллов» — использование балльной оценки по итогам конкурсных работ. По умолчанию параметр включен. Если в конкурсе не используется учет итоговых баллов, выключите параметр.
Нажмите «Создать».
Откроется страница конкурса. В правой части отображаются этапы конкурса.
Чтобы добавить должности для замещения, нажмите на кнопку «+ Добавить».
В открывшемся окне выберите тип вакансии:
Штатная единица — должность выбирается из штатного расписания;
Должность — должность выбирается из справочника должностей;
Группа и категория — конкурс по группе и категории без конкретной должности. Такой тип вакансии доступен только для конкурса на включение в кадровый резерв.
Заполните данные выбранного типа вакансии:
Штатная единица
1. На вкладке «Штатная единица» нажмите «Выбрать».
2. В открывшемся окне выберите штатную единицу, по которой будет проводиться конкурс.
3. Укажите количество ставок.
4. Заполните область и вид профдеятельности.
5. Нажмите «Добавить».
Должность
1. В поле «Должность» нажмите на ссылку «Выбрать».
2. В открывшемся окне найдите должность вручную в справочниках или введите ее название в строке поиска. Нажмите «Выбрать».
3. Таким же образом укажите подразделение, в котором размещена вакансия.
4. Нажмите «Добавить».
Штатная единица
1. Определите группу и категорию для новой вакансии. Значения выбираются из раскрывающегося списка.
2. Нажмите «Добавить».
Новая вакансия добавится к конкурсу.
Добавьте еще вакансии, если они есть в конкурсе. Если какая-то вакансия была добавлена ошибочно, на этом этапе можно ее удалить.
Нажмите «Объявить конкурс».