1. Экстерн: малый бизнес
  2. Сотрудники
  3. Прием и увольнение
Прием и увольнение
Как добавить сотрудника Оформление трудовых отношений с учредителем Прием внештатного работника Увольнение сотрудника Отмена увольнения Повторный прием Отмена повторного приема

Отмена увольнения

Отменить увольнение по сотруднику можно только перейдя в расчетный месяц, в котором уволили сотрудника. Если его уволили в прошлом месяце, см. как сменить расчетный месяц в сервисе.

Чтобы отменить увольнение сотрудника в сервисе:

  1. Выберите вкладку «Сотрудники».
  2. Найдите нужного сотрудника и нажмите на его ФИО.
  3. В открывшейся личной карточке нажмите на ссылку «Уволен» → «Отменить увольнение».
  4. В открывшемся окне «Отмена увольнения» нажмите на кнопку «Продолжить».
  5. В личной карточке сотрудника отобразится статус «Работает». 
  6. Заново добавьте все начисления и удержания (подробнее см.  статью Начисления и удержания).
  7. Перейдите на вкладку «Трудовая книжка» (для договора ГПХ — «Трудовая деятельность») и удалите или отмените мероприятие об увольнении. В случае отмены передайте отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД) в СФР с информацией об отмене мероприятия.
База знаний