Увольнение сотрудника

Чтобы уволить сотрудника:

1. Выберите вкладку «Зарплата и кадры».
2.  Найдите нужного сотрудника и нажмите на его ФИО. 

   

3. Откройте карточку сотрудника. Нажмите на ссылку «Работает» → «Уволить».

   

4. В открывшемся окне укажите дату увольнения и дату расчета.

   

5.  Нажмите «Уволить».
6. В личной карточке сотрудника отобразится статус «Уволен» и дата увольнения. Все начисления и удержания будут закрыты датой увольнения.

   

7. Оформите «Компенсацию за отпуск», распечатайте «Приказ об увольнении»,  «Справку о зарплате» и «Справку 2-НДФЛ». Для этого перейдите на вкладку «Личные данные» и нажмите  на ссылку «История работы» (рядом с полем «Дата приема на работу»).

   

8. Если сотрудник оформлен по трудовому договору или договору ГПХ, добавьте мероприятие об увольнении на вкладку «Трудовая книжка» (для договора ГПХ — «Трудовая деятельность»). Перейдите на нее.

   

9. Добавьте запись в трудовую книжку (кнопка «+ Добавить мероприятие» → «Увольнение»). Подробнее см. Заполнение электронной трудовой книжки.
10. В течение одного рабочего дня передайте отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД) в СФР с информацией об увольнении сотрудника (подробнее см. в разделе ЕФС‑1).