Продление, отзыв, изменение условий удалённой работы

Чтобы создать приказ:

1. Выберите раздел «Кадровый учёт» → «Приказы».
   
   
2. Нажмите на кнопку «+ Создать приказ».
   
   
3. В открывшемся окне выберите «Кадровые перемещения» → «Удалённый формат работы». Нажмите «+ Создать приказ».
   
   
4. Укажите номер и дату приказа, организацию и ФИО того, кто подписывает приказ.
5. Выберите вид — «Отзыв/изменение условий» и нажмите «Вперёд».
   
   
6. Выберите сотрудников, которых нужно отозвать с удалённого формата работы или изменить условия работы. 
   
   
7. Нажмите «Передать в приказ».
8. Откроется страница приказа. В правой части отображаются этапы оформления приказа.
   
   
9. Нажмите на строку с ФИО сотрудника.
10. В открывшемся окне укажите новые условия работы. 
    Если приказ об отзыве или продлении удаленного формата работы — измените дату в поле «Действует по».
    
11. Нажмите «Применить». На странице приказа отобразятся внесенные изменения.
    
    
12. Нажмите «Следующий этап».
13. Заполните данные об основании для приказа. Данный этап не является обязательным и зависит только от правил оформления документации в организации. Чтобы пропустить его, нажмите «Далее».
    Если данные об основании внести нужно, нажмите на строку с ФИО сотрудника, в открывшемся окне нажмите «+ Добавить» и вручную впишите основание для перевода сотрудника на удалённый формат работы. И нажмите «Применить». После заполнения данных для всех сотрудников нажмите «Далее».
14. Проверьте корректность внесённой информации. Если найдете ошибку, вернитесь к нужному этапу с помощью кнопки «Назад» и внесите правки.
15. Если все указано верно, нажмите «Утвердить приказ».
    
    
16. В открывшемся окне нажмите «Применить».
    
    
17. Приказ перейдёт в статус «Утверждён».