Создание приказа об отмене приказа

Чтобы создать приказ об отмене:

1. Выберите раздел «Кадровый учет» → «Приказы».
   

   

2. В открывшемся списке найдите приказ, который нужно отменить, и нажмите на него.

   Отменить приказом можно только приказ в статусе «Утвержден». С приказами в статусе «Черновик» и «Отменен» это сделать невозможно.

   

3. На странице приказа нажмите «Отменить приказ» → «Приказом».
   

   

4. В открывшемся окне укажите номер приказа и кто его подписывает.
   Дата приказа (текущая) и организация указываются автоматически. При необходимости дату можно изменить.
   Отметьте, нужно отменить приказ полностью или только по некоторым сотрудникам.
   

   

5. Укажите основание отмены. Для этого нажмите «+ Добавить» и в появившейся строчке напишите причину отмены.
   Чтобы добавить еще одно основание, еще раз нажмите «+ Добавить». Чтобы удалить лишнее основание, нажмите на значок .
6. Нажмите «Применить».
7. На открывшейся странице черновика приказа можно добавить сотрудников, для которых необходимо выполнить отмену приказа. Система позволит выбрать только тех сотрудников, которые были в исходном приказе.
   Если на шаге 4 был выбран вариант полной отмены приказа, система по умолчанию добавит в черновик  всех сотрудников из исходного приказа.
   

   

8. Если необходимо указать основание для отмены приказа по каждому сотруднику:
   1. В строке сотрудника нажмите на   и выберите действие «Основания отмены».
      

      

   2. В открывшемся окне укажите основание. Если оснований несколько, воспользуйтесь кнопкой «+ Добавить».
      

      

   3. Нажмите «Применить».
9. Проверьте правильность введенных данных на странице черновика.
   Если необходимо, добавьте или удалите сотрудников из исходного приказа. Если что-то указано неверно в общих данных, нажмите «Удалить приказ».
   Если все данные указаны верно, нажмите «Утвердить приказ».
   

   

10. В открывшемся окне нажмите «Утвердить».
    

    

11. Система переведет приказ об отмене в статус «Утвержден» и внесет соответствующие изменения в личные карточки сотрудников.
    

    

В приказе, который отменили, появится отметка о статусе «Отменен» или «Частично отменен», а также ссылка на приказ о его отмене.

Пример частичной отмены приказа:

В списке приказов и в карточке сотрудника приказ также будет отмечен статусом «Отменен» или «Частично отменен». При этом приказ об отмене в карточке сотрудника отображаться не будет.