Приказ о предоставлении отпуска

Чтобы создать приказ: 

1. Выберите раздел «Кадровый учёт» → «Приказы».
   
   
2. Нажмите на кнопку «+ Создать приказ».
   

3. В открывшемся окне выберите «Отпуска» → «Предоставление отпуска». Нажмите «+ Создать приказ».
   
   
4. Заполните информацию о приказе:

   • Номер и дату приказа.

   • Организацию, в рамках которой делается приказ.

   • Руководителя, который подписывает приказ. 

5. Нажмите «Передать в приказ».

6. В открывшемся окне нажмите «+Добавить», чтобы выбрать сотрудников.
   

   

7. Начните вводить ФИО или СНИЛС сотрудника и выберите его из раскрывшегося списка.
   

   

8. Выберите всех, кого нужно добавить в приказ, и нажмите «Добавить».

9. Выбранные сотрудники отразятся на странице.

   Все сотрудники отмеченные значком  — это означает, что по ним еще не заполнены данные в приказе.
   
   

10. Нажмите на строку с ФИО сотрудника.

11. В открывшемся окне заполните нужные блоки, нажав на ссылку «+ Добавить»:
    

    

    • «Периодические отпуска»: укажите период и тип отпуска, дату начала и окончания.
      В поле «Доступно для отпуска» подсказка: сколько дней отпуска сотрудник может использовать.
      

      

    • «Выплаты по отпуску»: укажите год, выплаты к отпуску и количество окладов.
      
      
    • «Непериодические отпуска»: укажите тип отпуска, дату начала и окончания, период, к которому нужно привязать отпуск.
      
      
      
      
      Чтобы удалить заполненные данные нажмите на значок .

12. Нажмите «Далее».

13. На вкладке «Оплата проезда» укажите тип выплаты и нажмите «Далее».
    

    

14. На вкладке «Изменение в классном чине» нажмите «+ Добавить» и укажите изменения срока действия классного чина.
    

    

15. Нажмите «Далее».

16. На вкладке «Основания» нажмите «+ Добавить» и укажите основание для предоставления отпуска.
    

    

17. Нажмите «Готово».

18. Таким же образом заполните данные по всем сотрудникам, указанным в приказе.

19. Чтобы добавить еще сотрудника, нажмите на кнопку «+Добавить», начните вводить его ФИО в строку поиска и выберите его из раскрывающегося списка.
    

    

20. После заполнения данных по всем сотрудникам в приказе нажмите на кнопку «Утвердить приказ».

21. В открывшемся окне нажмите «Применить».
    

    

22. Приказ перейдёт в статус «Утверждён».
    

    

23. Данные из приказа будут занесены в карточки сотрудников в раздел «Трудовые договоры» → «Отпуска».