Приказ об оформлении неявки

Чтобы создать приказ: 

  1. Выберите раздел «Кадровый учёт» → «Приказы».
  2. Нажмите на кнопку «+ Создать приказ».
  3. В открывшемся окне выберите «Отклонения от графика работы» → «Оформление неявки». Нажмите «+ Создать приказ».
  4. Заполните информацию о приказе:
    • Номер и дату приказа.

    • Организацию, в рамках которой делается приказ.

    • Руководителя, который подписывает приказ. 

  5. Нажмите «Передать в приказ».

  6. В открывшемся окне нажмите «+Добавить», чтобы выбрать сотрудников.

  7. Начните вводить ФИО или СНИЛС сотрудника и выберите его из раскрывшегося списка.

  8. Выберите всех сотрудников и нажмите «Добавить».

  9. Выбранные сотрудники отразятся на странице. Все сотрудники отмечены значком  — это означает, что по ним еще не заполнены данные в приказе.

  10. Нажмите на строку с ФИО сотрудника — откроется окно, в котором нужно пошагово внести данные.

  11. На вкладке «Неявки» укажите причину неявки, компенсацию (при необходимости) и период.

  12. Нажмите «Далее».

  13. На вкладке «Основание» нажмите «+ Добавить» и впишите основание неявки.

  14. Нажмите «Готово».

  15. Таким же образом заполните данные по всем сотрудникам, указанным в приказе.

  16. Чтобы добавить еще сотрудника, нажмите на кнопку «+Добавить», начните вводить его ФИО в строку поиска и выберите его из раскрывающегося списка.

  17. После заполнения данных по всем сотрудникам в приказе нажмите «Утвердить приказ».

  18. В открывшемся окне нажмите «Применить».

  19. Приказ перейдёт в статус «Утверждён».

  20. Данные из приказа будут занесены в карточки сотрудников в раздел «Трудовые договоры» → «Реквизиты ТД» → «Неявки и переработки».


База знаний