Приказ об оформлении неявки

Чтобы создать приказ: 

1. Выберите раздел «Кадровый учёт» → «Приказы».
   
   
2. Нажмите на кнопку «+ Создать приказ».
   
   
3. В открывшемся окне выберите «Отклонения от графика работы» → «Оформление неявки». Нажмите «+ Создать приказ».
   
   
4. Заполните информацию о приказе:

   • Номер и дату приказа.

   • Организацию, в рамках которой делается приказ.

   • Руководителя, который подписывает приказ. 

5. Нажмите «Передать в приказ».

6. В открывшемся окне нажмите «+Добавить», чтобы выбрать сотрудников.
   

   

7. Начните вводить ФИО или СНИЛС сотрудника и выберите его из раскрывшегося списка.
   

   

8. Выберите всех сотрудников и нажмите «Добавить».

9. Выбранные сотрудники отразятся на странице. Все сотрудники отмечены значком  — это означает, что по ним еще не заполнены данные в приказе.

   

10. Нажмите на строку с ФИО сотрудника — откроется окно, в котором нужно пошагово внести данные.

11. На вкладке «Неявки» укажите причину неявки, компенсацию (при необходимости) и период.
    

    

12. Нажмите «Далее».

13. На вкладке «Основание» нажмите «+ Добавить» и впишите основание неявки.
    

    

14. Нажмите «Готово».

15. Таким же образом заполните данные по всем сотрудникам, указанным в приказе.

16. Чтобы добавить еще сотрудника, нажмите на кнопку «+Добавить», начните вводить его ФИО в строку поиска и выберите его из раскрывающегося списка.
    

    

17. После заполнения данных по всем сотрудникам в приказе нажмите «Утвердить приказ».
    

    

18. В открывшемся окне нажмите «Применить».
    

    

19. Приказ перейдёт в статус «Утверждён».
    

    

20. Данные из приказа будут занесены в карточки сотрудников в раздел «Трудовые договоры» → «Реквизиты ТД» → «Неявки и переработки».