Приказ о применении дисциплинарного взыскания

Чтобы создать приказ:

Выберите раздел «Кадровый учёт» → «Приказы».
Нажмите на кнопку «+ Создать приказ».
В открывшемся окне выберите «Поощрения и взыскания» → «Применение дисциплинарного взыскания». Нажмите «+ Создать приказ».
Заполните информацию о приказе:
- Номер и дату приказа.
- Организацию, в рамках которой делается приказ.
- Руководителя, который подписывает приказ.
Нажмите «Передать в приказ».
В открывшемся окне нажмите «+Добавить», чтобы выбрать сотрудников.
Начните вводить ФИО или СНИЛС сотрудника и выберите его из раскрывшегося списка.
Выберите всех сотрудников и нажмите «Добавить».
Выбранные сотрудники отразятся на странице. Все сотрудники отмечены значком — это означает, что по ним еще не заполнены данные в приказе.
Нажмите на строку с ФИО сотрудника — откроется окно, в котором нужно пошагово внести данные.
На вкладке «Дисциплинарное взыскание» укажите дату применения, вид взыскания, описание нарушения, кем объявлено, дату снятия, дату и номер приказа о служебной проверке.
Нажмите «Далее».
На вкладке «Изменения в классном чине» проверьте даты начала и окончания изменения, отредактируйте, если нужно.
Нажмите «Далее».
На вкладке «Основания» нажмите «+ Добавить» и впишите основание неявки.
Нажмите «Готово».
Таким же образом заполните данные по всем сотрудникам, указанным в приказе.
Чтобы добавить еще сотрудника, нажмите на кнопку «+Добавить», начните вводить его ФИО в строку поиска и выберите его из раскрывающегося списка.
После заполнения данных по всем сотрудникам в приказе нажмите «Утвердить приказ».
В открывшемся окне нажмите «Применить».