Перевод

Чтобы создать приказ: 

1. Выберите раздел «Кадровый учет» → «Приказы».
   

   

2. Нажмите на кнопку «+ Создать приказ».
   

   

3. В открывшемся окне выберите «Кадровые перемещения» → «Перевод на иную должность».
   

   

4. Нажмите «+ Создать приказ».

5. Заполните информацию о приказе:

   • Номер и дату приказа.
   • Организацию, в рамках которой делается приказ. 
   • Руководителя, который подписывает приказ. 

     

6. Нажмите «Передать в приказ».
7. Под списком сотрудников нажмите «+ Добавить».
   

   

8. Откроется окно для добавления сотрудников. Начните вводить ФИО в строку поиска и выберите его из раскрывающегося списка.
   

   

9. После добавления всех сотрудников нажмите «Добавить».
10. Если сотрудники отмечены значком , это означает, что по ним еще не заполнены данные в приказе.
    

    

11. Нажмите на строку с ФИО сотрудника и в открывшемся окне заполните все поля.
    Если вид перевода временный, введите дату окончания перевода. Если сотрудник переводится на период отсутствия основного сотрудника, в поле «Замещаемый сотрудник» укажите сотрудника, которого будут замещать.
    Основание назначения можно оставить пустым.
    Сделайте активным переключатель «Требуется наставник», если сотруднику потребуется наставник на новой должности.
    

    

12. Переходите между вкладками по кнопке «Далее».

13. На вкладке «Оплата труда» автоматически добавятся начисления, заполненные в «Оплате труда» у выбранной ранее штатной единицы. Заполните или откорректируйте информацию об оплате труда.

14. На вкладке «Удаленный формат работы»,  если сотруднику полагается удаленный режим работы, сделайте активным переключатель «Новый период» и заполните информацию о периоде удаленной работы.

15. На вкладке «Стаж» информация о существующих в личном деле сотрудника стажах. Если необходимо дополнить учет стажей после даты перевода, нажмите на кнопку «Добавить».

16. На вкладке «Отпуск» сведения об указанных при приеме на работу отпусках. Если необходимо, добавьте отпуск или отредактируйте информацию в текущих правах на отпуск. 

17. На вкладке «Основания» заполните номер и дату доп. соглашения к служебному контракту (трудовому договору). В поле «Основания» добавьте информацию о том, на основании чего оформляется перевод сотрудника на иную должность. Например, № личного заявления сотрудника, № служебной записки от руководителя и т.д.
18. Нажмите «Сохранить черновик» или «Готово».
19. Таким же образом заполните данные по всем сотрудникам в приказе.

20. После заполнения данных по всем сотрудникам в приказе справа вверху нажмите ссылку «Утвердить приказ».
    

    

21. В открывшемся окне нажмите «Применить».
    

    

Приказ перейдет в статус «Утвержден».