1. Сотрудник уволился в прошлом году и в новом году снова устраивается на работу → заведите дубль карточки сотрудника, укажите в личных данных новую дату приема.
2. Сотрудник уволился и устраивается повторно в рамках одного года — действуйте по инструкции.