Приказ о возобновлении действия трудового договора

Приказ используется для восстановления на рабочем месте сотрудника, в отношении которого ранее был издан Приказ о приостановлении действия трудового договора (постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677).

Чтобы создать приказ: 

1. Выберите раздел «Кадровый учет» → «Приказы».
   

   

2. Нажмите «+ Создать приказ».
   

   

3. В открывшемся окне выберите «Кадровые перемещения» → «Возобновление действия трудового договора». Нажмите «+ Создать приказ».
   

   

4. Заполните информацию о приказе:

   • Номер и дату приказа.
   • Организацию, в рамках которой делается приказ. 
   • Руководителя, который подписывает приказ. 
   • Дополнительные параметры лучше заполнить на этом шаге, если дата возобновления трудового договора, а также основания одинаковы для всех сотрудников в приказе.
     Можно оставить поля пустыми и заполнить их позже отдельно для каждого сотрудника, указанного в приказе.
     

     

5. Нажмите «Вперед».
6. Отметьте нужных сотрудников.
   

   

7. Нажмите «Передать в приказ».
8. Откроется страница приказа со списком выбранных сотрудников.
   Если сотрудники отмечены значком , это означает, что по ним еще не заполнены данные в приказе.
   

   

9. Нажмите на строку с ФИО сотрудника и в открывшемся окне заполните все обязательные поля.

   Заполните номер и дату доп. соглашения.
   При необходимости откорректируйте список стажей.
   

   

10. Нажмите «Применить».
11. Таким же образом заполните данные по всем сотрудникам в приказе.
12. Чтобы добавить еще сотрудника, начните вводить его ФИО в строку поиска над списком сотрудников и выберите его из раскрывающегося списка.

13. После заполнения данных по всем сотрудникам в приказе нажмите «Утвердить приказ».
    В открывшемся окне нажмите «Применить».
    

    

Приказ перейдет в статус «Утвержден».

Данные из приказа будут занесены в карточки сотрудников в раздел «Трудовые договоры» → «Реквизиты ТД» → «Приостановление/возобновление действия трудового договора».

Кроме того, в разделе «Отчетность» → «Мероприятия СФР» будет создана запись для формирования отчета ЕФС-1, подраздел 1.1. «Сведения о трудовой (иной) деятельности».