Об электронной трудовой книжке

С 2020 г. работодатели обязаны учитывать сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде.

На основании этих сведений формируются отчеты в СФР. 

Если работник выбирает электронный формат, работодатель делает запись об этом в бумажной трудовой книжке и отдает ее работнику.

Если работник хочет продолжать вести трудовую книжку в бумажном варианте, то трудовая книжка остается у работодателя. При последующей смене места работы работник также имеет право продолжать вести бумажную трудовую книжку. Но в любой момент он имеет право написать заявление и перейти на электронный формат.

Для работников, трудоустроенных впервые, начиная с 01.01.2021г., трудовая книжка будут вестись только в электронном виде.

В сервисе электронная трудовая книжка находится в личной карточке сотрудника. Чтобы открыть ее, выберите вкладку «Зарплата и кадры», нажмите на ФИО нужного сотрудника и в открывшейся  карточке выберите вкладку «Трудовая книжка». В карточке сотрудника, устроенного по договору ГПХ, вкладка называется «Трудовая деятельность».

Как создать заявление о выборе формы трудовой книжки

Как заполнять трудовую книжку

Где взять UUID

Особенности СЗВ-ТД

СТД-Р


База знаний