Для оформления трудовых отношений с внештатным работником его в сервис по инструкции Как добавить данные о сотруднике, при этом укажите следующие настройки в его личных данных:
Если человек работает только по договору подряда, в поле «Тип договора» укажите «Гражданско-правовой: выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа».
Если по условиям договора есть начисление взносов на травматизм, то справа от типа договора установите флажок «Начислять взносы на травматизм».
Если сотрудник совмещает трудовой договор и договор ГПХ, то в поле «Тип договора» укажите «Трудовой договор».
После добавления сотрудника перейдите на вкладку «Трудовая деятельность» и добавьте заявление о выборе формы трудовой книжки (кнопка «+ Добавить заявление») и запись о приеме на работу (кнопка «+ Добавить мероприятие» → «Прием на работу»). Подробнее см. в разделе Электронная трудовая книжка.
Кроме того, в течение одного рабочего дня передайте отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД) в СФР с информацией о и приеме сотрудника (подробнее см. Подраздел 1.1 Трудовая деятельность СЗВ-ТД).
Чтобы начислить вознаграждение по договору подряда:
В карточке сотрудника на вкладке «Расчет» нажмите на кнопку «+ Начисления и удержание» → «Оплата по договору подряда».
В открывшемся окне укажите номер и дату договора подряда и сумму к выплате. Отметьте, когда перечислить выплату — в день выплаты зарплаты или в межрасчетный период. Нажмите «Добавить».
Начисление отобразится в карточке сотрудника.
После формирования проводок по зарплате (раздел «Зарплата и кадры» → кнопка «Сформировать проводки») сервис автоматически добавит сотрудника в справочник контрагентов (раздел «Справочники» → «Контрагенты».
Отчитайтесь легко и без ошибок
Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет.
