2025 г.
19.08.25 Отображение должности в документе по шаблону 04.08.25 Трудоустройство 29.07.25 Предпросмотр в веб-сервисе и мобильной версии 28.07.25 Видимость видов отпуска 24.07.25 Выбор должности при заполнении шаблона 22.07.25 Отпуск по уходу за ребенком 15.07.25 Несколько должностей сотрудника в одном подразделении 10.07.25 Настройка маршрутов в сервисе 10.07.25 Изменения API 02.07.25 Новые виды отпуска 23.06.25 Деление сертификатов в карточке сотрудника 11.06.25 Загрузка своих шаблонов заявлений на отпуск 10.06.25 Настройка запрета на вход в веб-сервис 06.06.25 Изменения веб-сервиса 22.05.25 Изменения веб-сервиса 29.04.25 Изменения веб-сервиса 21.04.25 Минимальное количество дней отпуска 20.04.25 Изменения при выпуске сертификата в КЭДО 16.04.25 Изменения в карточке сотрудника 03.04.25 Изменения веб-сервиса 31.03.25 Изменения веб-сервиса 21.03.25 Изменения веб-сервиса 19.03.25 Изменения в работе с отпусками 13.03.25 Настройка управленческих функций в сервисе 12.03.25 Фильтр по типу подписи 25.02.25 Просмотр управленческих функций 19.02.25 Изменения в работе с заявками на сертификат 06.02.25 Изменения веб-сервиса 24.01.25 Доступ для запуска ознакомления 16.01.25 Изменения в заявлении на отпуск

19.03.25 Изменения в работе с отпусками

В веб-сервисе КЭДО раздел «Отпуска» сделали более удобным для работы. Для разделения текущего и завершенного документооборота появились отдельные вкладки.

  • Извещения о начале отпуска теперь тоже хранятся в разделе «Отпуска», подробнее читайте в инструкции Извещение о начале отпуска.
  • Созданные заявления на отпуск (перенос отпуска) и поступившие извещения о начале отпуска находятся на вкладке «Текущие». После их подписания или отклонения они переносятся на вкладку «Завершенные».
    О заполнении заявлений на отпуск читайте в инструкции Заполнение заявления на отпуск.
  • Изменилась схема переноса отпуска на основе извещения: сначала нужно подписать извещение о начале отпуска, затем на его основе сформировать заявление о переносе.

Запустите КЭДО в вашей компании

Подписывайте кадровые документы электронно: трудовые договоры, отпуска, авансовые отчеты, ЛНА, приказы и прочие документы с сотрудниками.

Быстро. Безопасно. Без бумаги.