Оформление приема на работу

Добавьте данные сотрудника в сервис 

Добавьте сотрудника вручную или загрузите из файла и заполните вкладку «Личные данные», что необходимо для дальнейшего учета и расчета заработной платы. Подробнее см. статью Как добавить данные о сотруднике.

Добавьте мероприятие в трудовую книжку

1. Оставаясь в карточке добавленного сотрудника перейдите на вкладку «Трудовая книжка» (для сотрудников на договоре ГПХ — на вкладку «Трудовая деятельность»).

   

2. Поочередно добавьте:
   1. Заявление о выборе формы трудовой книжки (кнопка «+ Добавить заявление»). Подробнее см. Заявление о выборе формы трудовой книжки.
   2. Запись о приеме на работу (кнопка «+ Добавить мероприятие» → «Прием на работу»). Подробнее см. Заполнение электронной трудовой книжки.

Передайте в СФР информацию о приеме сотрудника 

В течение одного рабочего дня передайте отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД) в СФР с информацией о приеме сотрудника. Данные в отчете заполняются автоматически. Их нужно только проверить, подписать и отправить. Подробнее см. в инструкции Подраздел 1.1 Трудовая деятельность СЗВ-ТД.

Распечатайте документы

Если нужно распечатать трудовой договор, заявление о приеме и приказ о приеме, выберите в карточке сотрудника вкладку «Личные данные», нажмите на кнопку «Напечатать» и выберите нужный документ. 

Отправьте сведения в военкомат

Если сотрудник состоит на воинском учете, то в течение 5 дней со дня приема на работу отправьте сведения в военкомат. Для этого:

1. Перейдите в раздел «Сотрудники» → «Воинский учет» и выберите нужного сотрудника. Часть данных уже будет заполнена автоматически. Дозаполните оставшиеся данные. Подробнее см. в статье Воинский учет.

   

2. Перейдите в раздел «Военкомат», создайте и отправьте отчет о приеме и увольнении сотрудника. Подробнее см. в статье Военкомат.