04.08.25 Трудоустройство
В веб-сервисе теперь можно трудоустроить кандидата. Это упростит процесс приема на работу как для специалистов кадрового отдела, так и для кандидатов.
Кандидат проходит все этапы приема на работу в отдельном блоке КЭДО, а после подписания трудового договора становится сотрудником со стандартными возможностями работы. Кадровик ведет процесс трудоустройства в новом разделе «Трудоустройство».
Чтобы работать с этим разделом, нужны доступы «Управление трудоустройством» и в некоторых случаях «Просмотр всех процессов в трудоустройстве». Подробнее читайте в инструкции Настройки трудоустройства. Также эта инструкция рассказывает, как сократить время на выполнение повторяющихся действий при трудоустройстве.
- Отправка приглашения кандидату.
- Сбор персональных документов.
- Ознакомление кандидата с локальными нормативными актами.
- Выпуск сертификата ЭП.
- Подписание трудового договора.
Процесс трудоустройства можно настраивать под сценарий организации. Если какой-то этап не нужен, его можно пропустить. Больше о процессе со стороны кадровика: Как оформить нового сотрудника.
Действия кандидата для устройства на работу подробно описаны в статье Как устроиться на работу.
В мобильной версии возможность работы с трудоустройством появится позже.
