Отправка документа по шаблону

Чтобы создать документ по шаблону вашей организации:

  1. В разделе «Шаблоны» нажмите на строку с нужным шаблоном.
  2. Откроется шаблон, уже частично заполненный данными.
    Заполните пустые поля (например, даты начала и конца отпуска, количество дней). Если вы занимаете несколько должностей в организации, выберите из раскрывающегося списка только одну. 
  3. Нажмите «Сформировать».
  4. Проверьте правильность документа. Сейчас можно отредактировать документ или скачать его, чтобы заполнить позднее.
    Если нужно изменить название документа, нажмите «Переименовать». Подробнее читайте в инструкции Управление шаблонами.
  5. Нажмите «Отправить».
  6. Если нужно, загрузите дополнительные документы. Они будут отправлены одним пакетом вместе с документом, сформированным из шаблона. Чтобы добавить файлы, нажмите «Загрузить ещё». 
  7. Если вам доступен столбец «Должность», выберите, от какой должности отправлять документ. Для нескольких документов можно выбрать разные должности. В списке будут только те должности, которые вы занимаете в данный момент.
    От выбранной должности будет зависеть исполнитель по функции, например непосредственный руководитель. Если должность не указывать, он подберется по первой вашей должности, для которой есть исполнитель.
  8. Нажмите «Перейти к маршруту».
  9. Настройте маршрут документооборота вручную по инструкции Обычный маршрут. Если вы отправляете несколько документов от разных должностей, нужно настроить маршрут для каждой из них.
    Если в организации установлены преднастроенные маршруты, маршрут подставится сам.
  10. Перед отправкой можно добавить комментарий, который увидит каждый участник маршрута. Он будет показан в уведомлении о поступлении документа.

  11. Нажмите «Подписать и отправить».
    Если в разных маршрутах настроены разные типы подписей, выберите сертификаты для каждого документа. Для ПЭП выбирать сертификат не нужно.

Документ появится в списке со статусом «Ждет ответного действия».

После отправки к документу можно добавить приложение, если это необходимо. Это можно сделать только до завершения документооборота.
Также можно связать документ с другими, если у вас есть соответствующие права.


Запустите КЭДО в вашей компании

Подписывайте кадровые документы электронно: трудовые договоры, отпуска, авансовые отчеты, ЛНА, приказы и прочие документы с сотрудниками.

Быстро. Безопасно. Без бумаги.